革新的なモビリティサービスで、
心動かす移動体験を創る。

文化・働き方

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  UXにこだわる

  開発・デザイン・マーケティング・CSなど、サービス運営に関わるすべての部署でUX（顧客体験）を重要視しています。大規模なプロジェクトが走る裏側で、データ分析やUI微修正などを日々積み重ねています。

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  ハイブリッドな開発体制

  サービス開発にあたっては、企画・デザイン・開発がチームを組んで仕様検討を行います。また、プロジェクトの大小でアジャイルとウォーターフォールを使い分ける、ハイブリッドな開発方式を採用しています。

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  意思決定スピード

  組織構成がフラットなため、二重三重での承認や確認はありません。スタートアップらしいスピード感で、様々なプロジェクトや業務を担当することが可能です。

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  多様なバックグラウンド

  ソニーやタクシー会社で経験を積んだ人材だけでなく、自動車・広告代理店・通信インフラ・eコマース・航空産業等、多様なバックグラウンドを持つ人材が中途で入社し、活躍しています。

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  1on1

  各部署ごとに最低年2-3回は1on1の機会が設けられています。加えてカレンダーアプリから予定を確認して招待すれば、社長を含めていつでも誰とでも打ち合わせ・相談が可能です。

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  リモートワーク

  出社とリモートワークの両立が可能で、働き方の裁量は個人に任されています。成果が出せる働き方が良しとされており、中には100%リモートワークの人も。実情としては週2日程度出社する人が多いです。